就业指导书怎么写

关于就业指导书的撰写，可参考以下结构与要点：

一、基础信息部分

个人基本信息

包括姓名、学号、所在学院、专业班级、任课教师及日期等。

求职意向

明确标注目标岗位（如人力资源管理、技术研发等）及期望行业。

二、职业规划核心内容

自我分析

- 兴趣：

通过活动、课程等探索职业兴趣领域；

- 职业能力：总结专业技能、语言能力等；

- 个人特质：分析沟通、团队协作等优势与待提升点；

- 职业价值观：明确薪资、工作环境等核心需求。

目标设定

- 短期目标（1-2年）：如完成学业、考取证书；

- 中期目标（3-5年）：晋升至基层岗位或专业领域；

- 长期目标（5年以上）：成为行业专家或创业者。

实施路径

列出关键行动步骤，如参加实习、项目实践、技能培训等。

三、实践经验与能力证明

相关经历

涵盖实习、社团活动、竞赛获奖等，重点突出项目经验与成果。

技能证书

列举英语等级证、计算机证书等，增强竞争力。

四、评估与调整机制

定期（每季度/半年）评估目标完成度；

根据市场变化或个人发展调整规划。

示例结构参考

```

一、个人基本信息

二、职业规划

1. 自我分析

2. 目标设定

3. 实施路径

三、实践经验

四、评估与调整

```

注意事项

真实性：

内容需结合自身实际情况，避免空洞承诺；

动态性：

规划应具备灵活性，以适应变化；

格式规范：

使用清晰标题、分点阐述，提升可读性。

通过以上结构，可系统梳理职业方向，提升求职竞争力。