关于就业登记不办理的问题，可参考以下解决方案：
一、用人单位未办理就业登记的处理方式
补办登记 用人单位应于录用之日起30日内到当地公共就业服务机构办理就业登记。若逾期未办理，需主动联系人力资源社会保障部门补办。
承担法律责任
未按规定办理就业登记的用人单位，可能面临以下后果：
- 无法为劳动者申报社保补贴政策；
- 被责令限期改正，逾期不改正的，按未办理人数处以每人一千元罚款；
- 给劳动者造成损害的，需依法承担赔偿责任。
二、劳动者未办理就业登记的处理方式
自主就业者补办
若因个人原因未办理就业登记，可凭身份证、学历证明等材料到当地公共就业服务机构申请补办《就业失业登记证》。
通过系统补录
可联系当地人力资源社会保障部门，通过公共就业人才服务管理信息系统补充就业记录，确保证件有效性。
三、特殊情况处理建议
失业金领取问题： 若因用人单位未办理就业登记导致无法领取失业金，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求用人单位赔偿损失。 材料准备
建议优先通过当地官方渠道（如人力资源社会保障部门官网或线下机构）咨询最新政策，避免因信息滞后影响权益。