以下是撰写就业申请书的综合建议，结合不同场景和需求进行分点说明：
一、开头部分
称呼与自我介绍 - 使用“尊敬的招聘单位领导/HR”作为开头，明确对象。
- 简洁介绍个人基本信息（姓名、年龄、专业、毕业院校及时间）。
岗位匹配度说明
- 针对申请职位，说明对该岗位的理解及自身优势，避免使用模板化表述。
二、主体内容
核心优势展示
- 教育背景： 突出相关课程、项目经验或学术成果。 - 工作经历
- 技能证书：列举语言、计算机、行业认证等资质。
工作态度与职业规划 - 用积极词汇描述责任心、团队协作能力等软实力。
- 简述职业目标，体现对岗位的长期规划。
三、注意事项
信息规范性
- 联系方式需确保准确，建议提供手机号、电子邮箱等。
- 离职原因需客观真实，避免负面表述。
格式要求
- 采用正式公文格式，包含标题、称谓、正文、结尾（如“此致 敬礼”）及签名。
- 字号建议使用宋体、小四号，行距1.5倍。
四、补充材料建议
附件准备： 根据岗位要求上传劳动合同、薪资证明、获奖证书等。 个性化调整
示例结构参考
```
就业申请书
尊敬的招聘单位领导：
我叫[姓名]，[年龄]岁，[专业]专业[毕业院校]应届毕业生，现申请贵单位[职位名称]。通过校内外实践与学习，我具备以下优势：
一、教育背景与技能
完成[课程名称]等核心课程，掌握[技能名称]；
参与[项目名称]，提升[能力领域]。
二、工作经历与成果
在[公司名称]实习期间，通过[具体工作]，实现[业绩指标]；
曾获[奖项名称]，证明[能力水平]。
三、职业规划与态度
短期目标：快速适应岗位，贡献[具体目标]；
长期规划：向[职业方向]发展，持续学习[行业知识]。
期待有机会进一步交流，感谢关注！
此致
敬礼
[签名]
[日期]
```
通过以上结构化撰写，可有效提升申请书的针对性和专业性，增加求职成功率。建议根据实际岗位要求调整内容侧重点，并多次校对避免遗漏。