应聘学校老师的途径多种多样，以下是综合整理后的主要方法及注意事项：
一、官方渠道
教育局官网 各地教育局会定期发布教师招聘公告，包含岗位要求、报名条件、考试安排等详细信息。
学校官网
直接访问目标学校官网，查看“教师招聘”或“招聘公告”专栏，部分学校会在校期间发布临时招聘信息。
教师招聘网站
- 中国教师人才网： 全国性专业平台，覆盖公立及私立学校招聘信息。 - 地方教育网
- 其他平台：智联招聘、前程无忧、拉勾网等可搜索教师职位。
二、招聘会与活动
教育招聘会
参加省级或地方教育招聘会，与招聘单位直接交流，了解岗位需求并提交简历。
学校宣讲会/招聘会
关注目标学校举办的宣讲会，部分学校会在高校或教育机构举办，适合应届毕业生。
三、其他途径
社交媒体与论坛
- 关注教育类微信公众号、微博账号，或加入教师招聘群组获取信息。
- 论坛如教师招聘网、58同城等也有相关招聘信息，但需注意辨别真伪。
教育机构与师范院校
- 师范院校就业指导中心提供就业服务，社会培训机构也可能发布教师招聘。
四、注意事项
资格要求
必须具备教师资格证、学历证、普通话证等基本证件，部分岗位需通过教师招聘考试（如结构化面试、试讲）。
材料准备
撰写突出教学经验、教育理念的求职信，准备个人简历时需包含教学案例、获奖情况等。
地区差异
公立学校多通过教育局或教师招聘网招聘，私立学校可能通过社会招聘或直接联系，需根据岗位性质选择渠道。
通过以上渠道综合搜索，并结合自身条件调整备考策略，将提高应聘成功率。建议优先关注教育局官网和专业招聘网站，同时关注招聘公告中的时间节点，确保及时响应。