关于就业推荐表中成绩表现的填写，建议遵循以下原则：
一、客观真实性原则
列出所有相关成绩 需完整罗列学生在校期间的所有成绩，包括各科成绩、平均分及排名（如班级前X名）。
避免过度美化
不可虚报成绩，如将一般成绩夸大为顶尖水平。若某科成绩不理想，可适当标注（如“良好”而非“优秀”）。
二、突出优势与潜力
相对排名优先
推荐表更关注成绩在班级或年级的相对位置（如前5%、前10%），而非绝对分数。建议将排名填在成绩栏上方，用具体名次（如第2名）替代具体分数。
附加说明
可在成绩栏下方简要说明成绩提升过程（如通过努力从班级中下游提升至前10%）或学科竞赛获奖情况。
三、补充说明与佐证
学习能力证明
附上GPA证书、学科竞赛获奖证书、奖学金获得记录等材料，增强推荐信的可信度。
学习态度描述
在成绩栏附近补充学习态度、方法及自我提升计划，如“通过参与科研项目提升专业能力”。
四、注意事项
格式规范： 使用学校统一表格，确保字体、字号符合要求； 权威信息核对
通过以上方法，既能体现学生的真实学业水平，又能有效展示其竞争力和潜力，提高就业推荐的成功率。