就业资格证明书是用于证明个人就业状态和岗位信息的官方文件，具体开具方式如下：
一、开具主体与对象
开具主体 - 用人单位：
在职员工由单位直接开具，需提供单位公章；
- 劳动就业服务机构：初、高中毕业生或流动就业人员可到户籍或求职地劳动就业服务机构办理；
- 职业中介机构：通过中介就业时，机构可提供就业证明。
适用对象 - 初次就业者（需携带身份证、毕业证等）；
- 失业人员（需配合办理失业登记）；
- 外来务工人员（需办理暂住证或外来人员就业证）。
二、所需材料
基础材料
- 身份证原件及复印件；
- 劳动合同或工作证明；
- 社保缴纳证明（部分地区要求）。
特定情形补充材料
- 毕业生：毕业证、学位证；
- 外来人员：暂住证、居住证；
- 台港澳人员：护照、台胞证、劳动合同、职业资格证书等。
三、办理流程
单位办理
- 人力资源部门审核材料，填写就业证明模板；
- 盖章后通过单位公章签字。
劳动就业机构办理
- 提交身份证、材料至户籍或求职地劳动就业服务机构；
- 完成现场登记，领取就业证。
四、格式规范要求
基本结构
- 标题： 明确标注“就业证明”或“个人就业证明”； - 内容
- 落款：单位盖章及日期。
法律要求 - 需与劳动合同保持一致，内容应包含劳动合同关键条款；
- 失业证明需配合失业登记使用。
五、注意事项
时效性：
部分证明需定期更新（如劳动合同终止后需在15日内办理失业证明）；
地区差异：具体材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地劳动部门。
通过以上步骤，可规范开具就业资格证明书，确保法律效力。