西安80万人就业怎么办

针对西安市80万人就业问题，需通过政策支持与岗位供给双管齐下，结合当前政策方向和实际需求，提出以下综合措施：

一、政策支持体系优化

稳岗纾困政策

- 继续实施阶段性降低企业失业、工伤保险10.68亿元，发放失业保险稳岗返还资金1.14亿元，覆盖2万余户企业及职工；

- 推广基本养老保险和失业保险缓缴政策，为3万余户企业办理留抵退税130亿元，减免房租1.4亿元。

重点群体专项扶持

- 高校毕业生：

开展168场校园招聘活动，提供40.34万个岗位，发放527.3万元招聘补贴，支持484场高校招聘；

- 技能人才：实施“百万就业见习岗位募集计划”，建立1909家见习基地，组织5073人上岗，发放703.34万元补贴；

- 创业支持：开展“创业沙龙进校园”“创业导师进校园”等活动，建立住房保障、创业资助等制度，评选“西安工匠之星”激励高技能人才。

企业减负措施

- 通过降费降税（如阶段性减免社保、办理留抵退税等）降低企业运营成本，支持中小微企业吸纳就业。

二、岗位供给能力提升

扩大招聘规模

- 2025年计划举办超600场就业活动，提供10万个市场化岗位，涵盖制造业、服务业等产业领域；

- 组织“春风行动”“就业援助月”等专项活动，提升招聘效率和质量。

优化产业布局

- 推动新兴产业（如人工智能、新能源、生物医药等）发展，创造高技能岗位；

- 支持传统产业转型升级，通过技术改造和设备更新创造新增就业机会。

强化职业技能培训

- 实施“三项工程”（职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质），开展大规模职业技能培训，提升劳动者就业竞争力。

三、服务保障体系完善

标准化就业服务驿站

- 在各区建立标准化就业服务驿站，提供职业咨询、岗位推荐、创业指导等一站式服务；

- 推广线上就业服务平台，实现岗位信息实时更新与精准匹配。

动态监测与反馈机制

- 建立就业监测预警系统，实时掌握就业市场动态，及时调整政策；

- 设立就业服务热线，收集求职者反馈，优化服务流程。

四、其他建议

户籍与人才政策：

进一步放宽户籍限制，为外来务工人员提供与本地居民同等的就业权益；

区域协同发展：加强与其他城市产业合作，引导劳动力的合理流动与优化配置。

通过政策与岗位双轮驱动，结合精准服务与长效机制，西安可有效应对80万人就业挑战，推动经济与就业的协同发展。