日照市城镇就业情况综合分析如下：
一、就业总量与政策成效
近年就业数据
- 2023年1-7月，城镇新增就业1.81万人，完成全年目标的62.7%；
- 2022年城镇新增就业3.12万人，完成全年目标的107.6%；
- 2013年前两个月城镇新增就业7449人，完成全年目标的28.65%。 - 截至2025年1月，预计城镇新增就业2.88万人以上。
重点群体就业
- 高校毕业生：2022年接收非师范类毕业生1.6万人，落实率96.8%；
- 失业人员：2023年再就业1.03万人，完成目标的228.7%；
- 就业困难人员：实现就业1266人，完成目标的105.5%。
政策支持措施
- 创业扶持：2022年发放创业担保贷款5.68亿元，支持2802人创业；
- 基础岗位：开发城乡公益性岗位1.8万个，安置1.19万人；
- 技能培训：开展职业技能培训3.1万人次，发放技能补贴425万元。
二、就业结构与挑战
产业结构特点
- 工业基础薄弱，重工业较少，制造业岗位有限；
- 服务业（尤其是旅游、餐饮）是主要就业领域，但工资水平较低。
供需矛盾
- 新成长劳动力（如高校毕业生）规模近年新高，但岗位匹配度不足；
- 技能型人才短缺，企业对高技能人才需求旺盛。
工资与生活成本
- 平均工资约2000元，生活成本（房价、消费）较高；
- 本地大型企业（如日钢、港务局）竞争激烈，对外地人就业门槛较高。
三、未来展望与建议
政策方向
- 继续推动产业升级，吸引高新技术企业及外贸企业入驻；
- 加强职业技能培训，缓解结构性矛盾。
求职建议
- 优先选择服务业或外贸相关岗位，但需提升专业技能；
- 考虑到生活成本，建议结合自身经济基础规划职业发展。
综上，日照城镇就业总量保持稳定，但需通过产业优化和技能提升进一步化解结构性矛盾，同时需应对生活成本较高的挑战。