民办学校违约赔偿金额需根据合同条款和法律规定综合确定，具体如下：
一、违约金计算标准
服务期约定 若用人单位为劳动者提供专项培训并约定服务期，违约金不得超过培训费用与服务期未履行部分的差额。例如，某案例中仲裁支持赔偿6万元，因学校不服仲裁裁决诉至法院。
违约金上限
违约金一般不超过实际损失的30%，若过高或过低，可请求法院或仲裁机构调整。例如，某案例中违约金被法院减少至合理范围。
协商与司法调整
- 双方可协商补充违约金数额，协商不成时按实际损失计算。
- 法院/仲裁机构可参照同类型案件标准或建议调整，最终以不超过30%损失为限。
二、适用情形
专项培训服务期
仅当用人单位提供专项培训并明确约定服务期时，劳动者违反需支付违约金。
保密或竞业限制
劳动者违反保密协议或竞业限制条款时，需按合同约定支付违约金。
三、其他责任
除违约金外，违约方还需承担继续履行、赔偿损失等民事责任。若合同无明确约定，法院/仲裁机构会综合评估实际损失确定赔偿金额。
总结：
民办学校违约赔偿需以合同约定为核心，结合培训费用、服务期履行情况及实际损失综合判定，上限不超过30%损失。建议通过协商或法律途径解决争议。