就业需求与期望的撰写需结合个人职业规划与企业招聘需求，具体可从以下五个方面展开：
一、核心结构与要点
职业目标与定位 明确职业方向（如市场营销、软件开发工程师等），结合专业技能（如数据分析工具、编程语言）和行业兴趣（如科技、金融）进行描述。
岗位类型与数量
企业端需填写具体岗位（如行政助理、数据分析师）及需求数量；个人端可补充期望薪资、工作时间等条件（如月薪、五险一金）。
技能与经验匹配
突出核心能力（如团队合作、沟通能力、技术专长），并说明与目标岗位的关联性。
发展空间与文化契合
企业需强调晋升机会、培训体系；个人可表达对创新文化、包容性价值观的认同，以及持续学习的态度。
二、撰写建议
简洁明了： 避免冗长，使用关键词（如“数据分析”“市场营销”）快速表达核心诉求。 与企业需求对齐
个性化表达：结合自身经历（如实习、项目经验），增强说服力。
三、注意事项
避免仅写“高薪”“发展空间大”等笼统表述，需具体量化（如“期望薪资15k-20k”）。
企业端建议采用表格形式，分类型、数量清晰罗列。
通过以上结构，既能满足企业对岗位匹配度的要求，又能有效传达个人的职业规划与价值诉求。