培训就业推荐合同需明确双方权利义务，规范就业推荐流程。以下是核心要点及模板结构：
一、合同基本信息
合同编号：需双方协商确定
甲方：培训机构全称及地址
乙方：学员姓名、身份证号、联系方式
二、培训与就业服务内容
培训安排 - 专业、时间、费用（一次性/分期支付）
- 甲方负责提供电子教材及参考书目
就业推荐承诺
- 甲方根据学员技能和用人单位需求提供定向推荐
- 乙方需满足基本就业条件（如学历、技能等）
三、双方权利与义务
甲方义务
- 负责考核、办理职业资格证书及费用承担
- 提供面试安排、就业指导等支持
乙方义务
- 按时参加培训、面试及就业安排
- 遵守甲方就业指导，接受录用后入职
四、费用与支付方式
明确学费金额及支付方式（一次性/分期），并约定逾期支付责任
五、违约责任与争议解决
列举自动弃权情形（如拒绝入职、未按时面试等）
约定争议解决方式（协商/仲裁/诉讼）
六、其他条款
有效期： 明确合同起止时间 附则
注意事项：建议参考高权威性平台（如百度文库）的模板，结合实际情况调整条款。若涉及职业资格证书办理，需明确费用承担方及办理流程。