就业安置经历的填写需结合个人实际情况，重点突出安置原因与相关经历。以下是具体建议：
一、核心要点
明确安置原因 以个人专业、部队经历或技能匹配度为依据，说明为何选择当前安置方式。例如，若因专业对口选择转业，可强调专业技能与部队工作的关联性。
突出工作经历
- 按时间倒序列出工作经历，包括单位名称、职务、起止时间及主要职责。
- 重点描述与安置相关的业绩，如参与的项目、获得的荣誉或技能提升。
使用STAR法则
- Situation： 说明工作背景与挑战； 
- Task：描述具体任务与目标；
- Action：阐述采取的行动与措施；
- Result：展示成果与影响。
二、注意事项
真实性原则：所有信息需真实可靠，避免夸大或虚假描述。
简洁性要求：字数控制在200字以内，突出关键信息。
状态标注：根据实际情况选择“已就业”“待业”等状态，并在备注栏补充说明。
三、示例结构
基本信息：
姓名、联系方式、当前状态（如转业安置）；
工作经历：
单位、职务、工作时间、核心职责及成果；
安置理由：
结合专业、技能或部队经历说明安置动机；
附加材料：
相关证书、荣誉或培训经历（如有）。