对于门店的底薪加提成这个具体制定,主要就是根据这个门店的老板和员工具体达成协议,比如说底薪为2000块钱一个月,那么,另外,再加上提成就按销售额的1‰来计算,这个提成,比如说卖一件衣服,1000块钱就可以提一块钱,那么,销售越多,服务员的工资就越高加上他的底薪,可能一个月也有五六千块钱
欢迎来到高考01网!
欢迎来到高考01网!
门店底薪加提成怎么制定急求答案,帮忙回答下
对于门店的底薪加提成这个具体制定,主要就是根据这个门店的老板和员工具体达成协议,比如说底薪为2000块钱一个月,那么,另外,再加上提成就按销售额的1‰来计算,这个提成,比如说卖一件衣服,1000块钱就可以提一块钱,那么,销售越多,服务员的工资就越高加上他的底薪,可能一个月也有五六千块钱
底薪加提成就是给员工一定的固定工资,然后再按员工的营业额提成计发工资,其方案如下:
一,每个月的底薪为:3000元,但必须要与员工当月的出勤天数挂钩;
二,按员工当月的营业额挂钩计算提成工资:挂钩比例为:百分之五,必须是员工当月的营业额,不是门店的营业额。