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底薪加提成怎么算

2025-04-19 20:23:28 292次

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底薪加提成怎么算，麻烦给回复

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梦幻之旅

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2025-04-19 20:23:28

中介公司底薪通常都会有经过财务精细规划的。

以深圳的某家和某某家为例，底薪在同行中来得比较高，但都是有责任底薪，就是发了提成都是要先把底薪还回去的。举个例子，比如本月给你发了7000块钱的底薪，你这个月佣金收回来了，发了8000块钱的提成，那么就要先把7000块钱的底薪还给公司，剩下1000块钱还给你。即使是某原这种底薪比较低的，只发两千多，你当月发了提成也是要先还底薪的。不过某原相对来说欠的底薪不会累计，你这个月没收到佣金，不用像某些公司一样，把N个月的底薪累加起来，只要你在公司就都要还。

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赵老师

我希望那些学习成绩暂时领先的同学，不断开阔视野，横向比较...

2025-04-19 20:23:28

底薪就是不管你卖没卖出商品，老板是一定要把这底薪付给你的，如果你卖出的商品比较多的话，就可以拿到提成，一般提成是卖出总价的2%提取，如你卖出一万元的商品，那么你就可以提成200块，加上你的底薪，就是你的工资了。

其他答案

赵老师

我希望那些学习成绩暂时领先的同学，不断开阔视野，横向比较...

2025-04-19 20:23:28

底薪加提成是一种薪酬模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的,这个就是工资了。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

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