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入职需要征信报告合理吗

2025-05-14 07:17:39 100次

问题描述：

入职需要征信报告合理吗，麻烦给回复

最佳答案

推荐答案

公共使者

每一份努力都值得尊重，每一份坚持都必有回报。用你的汗水和...

2025-05-14 07:17:39

合理的，正常情况下，单位要求员工提供个人征信情况是不算侵权的。

合理的相关法律规定：

1、《征信业管理条例》第十三条规定，采集个人信息应当经信息主体本人同意，未经本人同意不得采集。但是，依照法律、行政法规规定公开的信息除外。企业的董事、监事、高级管理人员与其履行职务相关的信息，不作为个人信息。

其他答案

抓住机遇

踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是...

2025-05-14 07:17:39

合理的，入职的征信报告来证明求职人员的人品和信用程度，同时也不会影响后面的工作，一般要征信报告都是一些国企央企等一些事业单位，它们很看重求职人员的征信情况，征信不行也会被拒，看征信不是为了别的，主要是在以后能不能把重心放在工作上

其他答案

朱老师

勤奋是成功的密码，努力是进步的阶梯。愿你持之以恒，锐意进...

2025-05-14 07:17:39

入职需要征信报告是合理的。不仅企业，目前所有的公职岗位，入职均需要提供征信报告，特别是一些涉及财务等敏感岗位的，是对于双方都负责。

其他答案

抓住机遇

踏实，是学有所获的前提；勤奋，是学有所进的根本；坚持，是...

2025-05-14 07:17:39

要是正常入职，一般不需要员工的征信报告，除非你入职的公司就是要做贷款担保的公司，让你给别人贷款收利息个人担保

公共使者
每一份努力都值得尊重，每一份坚持都必有回报。用你的汗水和智慧铸造自己的未来，用你的毅力和勇气开拓自己的世界。

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