部门间考核如何公平？部门对部门间的考核也就是各部门间的考核实行交叉考核。
这种考核要实现公平，必须实行对等原则，即是部门间参与考核人员必须是单位部门内办事公正，不徇私情的人，在考核中严格按方案逐项进行，不讲情面，丁是丁，卯是卯，不和稀泥。把好方案关和考核过程关，即可实现部门间考核的公平公正。
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问事业单位内部考核如何保证公平
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事业单位内部考核如何保证公平，麻烦给回复
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2025-05-24 11:59:08
实施全员绩效考核。年初制订工作任务目标，进行任务分工，明确到岗位、个人、时间节点等 设置惩戒性、奖励性条款。按月、季度、半年、年终进行阶段考核。
在具体的考核实施上，个人进行述职演讲、群众进行民主评议，领导进行综合评价，汇总成绩即为每个科室，人员的绩效考核成绩，据此兑现奖惩。
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