面试是事业单位考试中不容忽视的环节。
相较于笔试，考生们除了要有扎实的专业基础知识外，还要对所应聘岗位情况有一定的了解、还需要有较强的沟通能力和抗压能力。现在，我们运用反思维的方法来简单明了的说说如何提高自己：所谓反思维，就是我们找到面试中面试官最忌讳的一些问题，反行之就知道如何提升自己，让面试官喜欢。第一大禁忌:忌说话不经思考直来直去(1)回答问题不合逻辑。当考官请你讲一次自己的失败经历时，有些考生说话不经大脑，要不就是说自己不曾失败，要不就是说自己一直失败，这是不合逻辑的。这样的回答都会使主考官感到考生太过于自负，下一个该考生不适合所招聘职位的定论。(2）本末倒置的提问。面试时候，不要说多余的话，更不要自作聪明的去问主考官问题。考生参加面试一定要把自己的位置摆正，超过任何面试官要问的问题，都会使主考官产生了反感。第二大禁忌:忌面试过程中的不良习惯面试时，个别面试者由于某些不拘小节，因而破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，甚至失败。面试中应注意的日常习惯主要有：(1)手这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，作些玩弄领带、挖鼻、抚弄斗法、。
（2）脚脚易出现的动作有:神经质般不停的晃动、前伸、翘起等。
（3）肖哈着腰，弓着肖，整一个现代版的“刘罗锅”。这样的坐姿如何让主考官对你有信心 (4)眼或惊慌失措。躱躱闪闪，目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;第三大禁忌:忌面试过程中的不良态度。
（1）忌目空一切、盛气凌人。
（2）忌孤芳自赏、态度冷漠第四大忌面试过程中的不良表现(1)不善于打破沉默。
（2）忌准备不充分。
（3）忌长篇大论，喋喋不休。
（4）忌没有明确目标。这是我根据自己实际工作经验中最普遍存在的一些对面试者最反感的一些禁忌，如果了解了这些禁忌，你就知道如何的提升自己，也就更好地通过面试。希望这些分享对你有所帮助。
