在高等教育日渐普及，科技不断发展的今天，市场对于雇佣人员的需求也逐渐趋向于高精尖人才，而学历，也就成为了衡量人才能力的重要标杆。
现如今，为了考取名校，高中阶段的学习压力巨大，而很多高考失利的学子，在进入大学后也希望能够考取研究生以提升自己的学历，以谋求更好的工作。但想要考上名校的研究生也并不容易，因此，也就有很多同学会纠结，到底重点大学的本科学历和三流的研究生学历，哪种更受公司青睐，能得到更高的工资呢？大多数同学会觉得，如果是来自985和211高校的本科生，在毕业以后完全可以凭借自己的学历进入知名的大企业工作，甚至500强企业都是有可能的。因此，一流本科毕业生的学历对于他们找工作来说已经完全足够，与其他普通院校的学生相比，起步阶段就已经高了一个层次。而研究生的学历虽然论资历来说是更高一层的，但如果是三流大学的研究生，那么应聘过程中也还是会因为学历被HR拒之门外。此外，也有很多企业在招聘过程中很看重本科出身，这也在一定程度上使得一般大学的研究生学历大打折扣。其次，本科院校较好的学生，在人生道路的选择上也会更倾向于继续求学，提升自我水平，而985、211院校的保研名额历来都是比较多的，保研政策也相当优惠，就算是没有保研资格的同学，也有很大一部分会选择考研或者出国深造，直接就业的相对较少，因此，在招聘过程中，一流本科毕业生则比三流研究生更具有竞争力。不过，在衡量两者区别的同时，我们也要注意到的是，之所以一流本科生比三流研究生在应聘时更受欢迎，还有一个很重要的因素。那就是哪怕是三流院校的研究生，在求职过程中也会因为自己的研究生学历而对工作待遇要求更高，在挑选工作时也比本科生会更加挑剔，而比较而言，一流本科生具备的能力并不差，对工作的待遇要求一般都不会很高，年龄较小，做事也更加踏实认真。这么一比，也就不难理解为什么HR更倾向于选择一流院校的本科生了。当然，工作单位的性质不同，对学历的需求不同，待遇自然也就不同。如果工作性质更看重业绩，对学历不需要更高的要求，那么在招聘中，学历也不会作为决定性参考，如果工作对各方面综合素质要求较高，那么学历自然也是重要因素。总而言之，最终院校学生在毕业之后，走向社会，想要谋求一份好工作，还是要看工作能力。毕竟社会不是学校，公司也更需要更方面综合能力都更强的人。最终，决定一份工作薪资待遇的，除了学历之外，工作能力、交际能力、协调组织。
