1.成为审核员所需经历的两个步骤。
申请人应首先满足对个人素质、所需的低教育水平、培训II、工作和审核经历,其次证明其具备审核能力,包括基本能力和专门能力。可以选择满足上述资格的审核员独立承担审核任务或作为审核组成员。对想成为审核组长的人员应满足对审核经历和能力的附加要求。
2. 审核员所需的低教育水平、培训、工作和审核经历。以下要求对外审员和内审员都适用,但由于具体的审核情况不同,基于以下因素,审核方案的管理者应明确对内审员的资格要求。这些因素是:
①组织的规模、性质和复杂程度,以及质量方针和目标;②认证和(或)注册要求。在对内审员的资格要求与标准所规定的有差异的情况下,审核方案管理者应对内审结论的可信度予以考虑。
3. 工作经历申请人应具备5年的相关工作经历。对于已完成适宜的中等以上教育水平的申请人,工作经历可减少1年。相关工作经历应包括技术、管理或专业工作经历,涉及进行判断、解决问题和其他管理或专业水平,同行、顾客或其他有关方的沟通。