在校大专生实习转正需结合学校政策与实习单位要求，具体可参考以下步骤和建议：
一、明确转正可能性
确认实习性质 部分实习岗位（如见习教师、行政助理等）可能直接提供转正机会，但多数企业实习属于非劳动关系，需通过考核转为正式员工。
查阅单位政策
通过招聘信息、HR咨询或员工手册了解转正条件、流程及时间节点，不同企业标准差异较大。
二、提升转正竞争力
完善工作表现
- 任务完成度： 按时、高质量完成分配任务，主动承担额外工作。 - 专业能力
建立良好关系 - 主动沟通：
定期向上级汇报工作进展，积极寻求反馈并改进。
- 团队协作：与同事保持友好关系，融入团队氛围。
遵守规范 
遵守公司规章制度，保持职业操守，如守时、保密等。
三、主动争取转正
提交申请材料
按时提交转正申请，附上实习报告、项目成果等证明材料。
参与考核
多数企业会通过面试或综合评估来决定是否转正，需做好充分准备。
谈判与签约
若通过考核，主动与HR协商薪资、岗位等细节，签订正式劳动合同。
四、注意事项
法律权益保护
实习期间应签订书面协议，明确工作内容、报酬及权益保障，避免因信息不对称引发纠纷。
灵活调整策略
若短期内无法转正，可主动询问反馈并调整表现，或通过“骑驴招马”方式寻找其他机会。
五、补充建议
提前准备： 实习前了解行业动态和岗位需求，实习中持续关注职业发展机会。 记录成长
通过以上步骤，既能提升转正机会，又能为未来职业发展奠定基础。