立讯精密作为电子制造企业，薪资水平受岗位、学历、工作经验等因素影响较大。以下是综合多个信息源的总结：
一、薪资构成
基础薪资 - 本科生起薪通常为5000-6000元/月，部分岗位可达9000元/月。
- 学校等级（如211/985院校）可能对应更高薪资。
薪资增长
- 薪资主要通过专业加给、加班费、餐补等渠道调整，年终奖平均约11600元。
福利待遇
- 包括五险一金、餐补（450元/月）、宿舍住宿及水电全免等。
二、岗位差异
技术类岗位（如工程师、设计师）：薪资范围更广，年终奖比例较高。
生产类岗位（如操作工）：薪资相对固定，但福利更基础。
管理类岗位（如项目经理）：薪资水平更高，但竞争也更激烈。
三、地区差异
深圳分公司薪资水平普遍高于其他地区，例如：
深圳厂区平均月薪约11307元，其中25%员工月薪达9000元以上。
湖北分公司操作工月薪约4500-9000元。
四、注意事项
宣讲与实际差异：
校招时宣讲的薪资可能包含吸引性因素（如年终奖），实际到手工资需结合岗位和个人表现综合计算。
职业发展：
公司提供内部晋升机会，长期发展空间较大。
建议求职时关注官方渠道（如招聘公告）获取最新薪资范围，并结合自身职业规划综合评估。