成考老师被举报后的处理方式需根据具体情节和投诉内容综合判断，可能面临以下后果：
一、调查与核实阶段
教育局调查 教育局会启动调查程序，核实举报内容的真实性。此阶段可能包括查阅教学记录、学生证言、家长反馈等。
二、处理措施
行政处罚
若调查结果确认存在违规行为，可能面临以下处罚：
- 警告、罚款： 情节较轻时，可能仅给予书面警告或小额罚款； - 撤销职务
影响职业发展 
- 评职称受阻：
被投诉后1-3年评职称、评优评先均无法参与，且可能被取消评优资格；
- 晋升限制：可能无法晋升职称或岗位级别，影响年终优秀评选和绩效奖金发放。
纪律处分 根据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，可能给予以下处分：
- 记过、降低岗位等级：
影响绩效考核和薪资调整；
- 取消教师资格：情节严重者（如体罚学生、性骚扰等）可能被取消教师资格，终止教学生涯。
三、其他后果
公开道歉：可能被要求向学生及家长公开道歉；
经济赔偿：若涉及损害学生权益，需承担相应的经济赔偿责任。
四、申诉途径
若对处理结果不服，可在规定时间内向教育局申请复核或通过法律途径维权。
建议：教师应遵守职业道德规范，及时规范教学行为，避免因小失大。若遭遇不实投诉，可通过正规渠道澄清事实。