辞职后留学需要办理一系列手续，涉及劳动、教育、财务等多方面。以下是详细流程及注意事项：
一、离职手续
提交辞职信 向雇主提交书面辞职信，明确离职日期及交接时间。
办理交接工作
完成工作内容交接，整理并归还公司财物，确保无遗留问题。
清算工资和福利
协商离职补偿、未休年假等，办理社保和公积金的转移或注销手续。
二、留学文件准备
基础文件
- 护照（需有效期6个月以上）；
- 签证申请材料（如录取通知书、资金证明等）；
- 学历学位认证（如公证书、成绩单）。
补充材料
- 推荐信、个人陈述或动机信；
- 语言成绩证明（雅思/托福）；
- 财务证明（银行流水、存款证明）。
三、档案与社保处理
档案管理
- 办理人事档案冻结或转存手续，避免“死档”；
- 部分学校可保留2年档案，无接收单位则归原籍。
社保与税务
- 注销原单位社保，办理转移至留学国家或户籍地手续；
- 办理税务注销或转移。
四、其他注意事项
签证申请
根据目标国家要求准备材料，如留学目的国公证、在职证明等。
财务规划
制定预算，包括学费、生活费、保险等，并办理银行账户转移。
行前准备
购买机票、办理旅游保险，了解目标国家文化、生活成本及学校环境。
五、特殊情况处理
改换留学国家： 需在1年内提供市教委审核证明或原单位同意改换国家的证明； 亲属关系证明
建议提前3-6个月开始准备，避免因手续延误影响留学计划。若单位或国家有特殊要求，可咨询当地人才中心或使领馆获取指导。