关于广州大专药学专业的就业情况，综合多来源信息分析如下：
一、就业岗位与竞争环境
医院药房 广州作为一线城市，三甲医院数量较多，但药学岗位竞争激烈，通常需通过严格招聘，且工作内容以药品分拣、调配为主，工作强度大，需值夜班。基层医院或乡镇卫生院对药学人才有一定需求，但岗位数量有限。
药企与制药行业
- 部分岗位如配方师、质检员、车间工等薪资待遇较好，但工作内容相对单一，晋升空间有限。
- 大型药企（如跨国公司）可能提供更高薪资，但招聘门槛较高，通常要求本科及以上学历或专升本。
医药销售与营销
部分外企和国企（如医药代表、销售主管）薪资水平较高，但工作压力较大，且依赖个人业绩。
二、薪资与职业发展
薪资水平： 
医院药房基层岗位月薪约1-2K，二线医院稍高但工作强度更大；
药企生产/销售岗位薪资优于医院，但普遍低于一线城市平均水平；
专科生起薪普遍低于本科毕业生。
职业发展：
专科药学专业晋升路径较窄，多数人需通过专升本或考研提升学历，向研发、管理岗位转型难度较大。
三、建议与总结
提升学历：
专升本或考研是提高就业竞争力的关键，尤其适合有明确职业规划（如进入大型药企或高校）的毕业生。
明确方向：
- 若偏好稳定性，可考虑乡镇卫生院或公立医疗机构；
- 若倾向高收入，需关注医药销售或药企技术岗位，但需通过严格筛选。
积累经验：
- 实习经历对求职至关重要，建议尽早参与临床、生产或销售相关实习；
- 获得职业资格证书（如药师资格证）可增加竞争力。
综上，广州大专药学就业需结合自身规划，通过提升学历和积累经验来应对竞争压力。