留学回国后社保办理需根据就业状态选择不同方式，具体可分为以下几种情况：
一、单位参保（推荐）
入职后由单位办理 若回国后找到工作，单位需在用工之日起30日内为员工办理社保登记。试用期也需正常缴纳社保费用。
所需材料
单位需提交《城镇个体工商户、灵活就业人员就业登记表》《社会保险费征收发票》等材料。
二、灵活就业人员参保
个人名义缴纳
- 适用条件： 适合未找到工作或自主创业的留学回国人员。 - 缴费内容
- 缴费方式：
- 委托代缴：通过当地社保部门或银行签订代扣协议；
- 银行代扣：选择合作银行签订协议，定期自动扣款。
缴费标准 - 养老保险：
按全省上年度在岗职工月平均工资的60%-100%选择缴费档次，缴费比例20%；
- 医疗保险：缴费比例5%，无个人账户，直接划入统筹基金。
三、其他注意事项
社保转移 若留学期间在其他城市缴纳过社保，需办理转移手续，需提供国外学历认证、护照、居住证明等材料。
断缴处理
若中断缴费，原有账户可保留缴费年限，回国后重新就业可继续缴费并累计年限；若选择退保则无法恢复。
咨询与权益保障
建议办理前咨询当地社保局或专业机构，避免因政策差异影响权益。
四、特殊情况处理
未参保补缴：
若留学期间未参保，回国后需补缴费用并可能产生滞纳金，需提供留学证明等材料。
通过以上方式，留学回国人员可根据自身情况选择最适合的社保参保方案，确保社保权益的连续性。