成考档案的存放方式需根据就业状态和档案类型确定，具体如下：
一、存档方式及适用情况
就业单位接收（首选） - 机关/国企/事业单位：
档案直接转递至就业单位或定向单位，具备派遣资格且享受财政补贴。 - 非公单位：可咨询就业地公共就业人才服务机构（如县级人社部门所属机构）存档。
人才市场/户籍地人才中心 
- 未就业/灵活就业：
存入就业地或户籍地公共就业人才服务机构，需符合机构管理要求。 - 特殊情况：若单位无权限，可委托第三方档案服务机构托管。
继续教育档案处理 - 继教档案无法独立存档，需与统招前置档案合并后存入单位或人才市场。
二、注意事项
档案合并要求：
非全日制学历档案需与统招前置档案合并，否则人才中心无法接收。- 存档时效：部分机构（如人才市场）存档期限有限，需关注有效期。- 档案遗失风险：建议优先选择有管理权限的单位或机构，避免自行保管。
三、特殊情况处理
原籍存档：若单位/人才市场均不接收，可回原籍存档，但调档可能较复杂。- 档案激活：部分机构要求前置档案激活后方可合并存档。
总结：成考档案应优先与统招档案合并后存入就业单位或人才市场，确保档案完整性和后续使用便利性。