针对留学工作简历作假的问题，以下是综合建议的解决方案：
一、立即停止并承认错误
停止进一步伪造 一旦发现简历作假，应立即停止所有相关行为，避免问题进一步恶化。
主动沟通说明
通过邮件或面谈向招聘方坦诚说明情况，提供中介信息、发现时间等细节，表现出诚意。
二、采取补救措施
联系学校说明情况
尽快联系目标院校的招生部门，提供真实证明材料（如成绩单、推荐信等），争取保留录取资格。
申请第三方认证
通过WES、ECE等机构对成绩单进行认证，部分学校接受第三方认证作为补充。
提供真实经历证明
对于捏造的实习、项目经历，提供合同、证书或推荐信等真实材料。
三、应对可能的后果
保留申诉机会
若学校查出成绩作假，可依据学校申诉流程申请复查。
职业影响评估
通知过往雇主或推荐人真实情况，避免因信息不一致影响未来就业。
法律与信用风险
若涉及劳动合同，用人单位可依据《劳动合同法》解除合同且不支付补偿。
四、长期建议
建立诚信档案： 未来求职时主动提供学历、工作证明，避免重复错误。 提升真实能力
特别提示：留学材料作假不仅影响当前求职，还可能影响未来学术和职业发展，建议权衡利弊后选择诚实路径。