法学院就业记录的撰写需围绕就业数据、工作措施及成效展开，具体可参考以下要点：
一、就业数据统计
就业率与签约率
明确列出本科、研究生各阶段的就业人数、就业率及签约人数。例如：2022届本科就业率88%，签约率32%；2024届就业方向涵盖政府、法律机构、金融机构等。
就业质量分析
可补充就业岗位性质（如基层岗位、企业高管等）、薪资水平、职业发展前景等数据，以全面反映就业质量。
二、工作措施与成效
组织协调与资源整合
说明学院如何通过召开就业工作会、搭建校企合作平台等方式，汇聚校内外资源促进就业。
精准帮扶与指导
描述“一对一”谈话制度、就业指导课程、实习推荐等具体措施，尤其关注特殊群体学生的帮扶成效。
三、经验与建议
成功案例分享
可列举典型就业案例，如学生进入知名法律机构或政府部门的经历，增强说服力。
存在问题与改进建议
分析就业形势变化、行业需求差异等问题，并提出优化就业指导、拓展就业渠道等建议。
四、格式规范
采用“引言-背景-数据-措施-总结”的结构，注意数据对比（如近年就业率变化）、案例支撑，并保持语言简洁明了。