根据搜索结果,留学顾问离职(包括因年龄原因)时,建议采取以下措施以确保申请进度不受影响:
敏感察觉与主动确认 若顾问突然消失,需主动联系机构确认是否离职。留学机构通常不会立即通知学生,因此需自行关注申请进度。
明确顾问职责分工
- 签约顾问: 负责宏观把控(时间节点、选校、沟通等),离职影响相对较小; - 文书顾问
主动对接与信息交接
- 主动与新顾问沟通,明确其职责范围、从业经验及擅长领域;
- 提供所有申请材料、账号密码及进度信息,确保交接无误。
施压与持续沟通
- 以理性方式向机构施压,要求保留原顾问或减少更换频率;
- 主动询问申请进展,避免因沟通不畅导致延误。
提前规划与备份方案
- 在顾问离职前,与机构确认交接时间表;
- 若可能,提前联系其他顾问或导师作为备用方案。
通过以上措施,可最大程度降低顾问离职对留学申请的影响,确保申请流程顺利推进。