当留学期间遇到老板的儿子时，建议采取以下策略进行交流：
一、专业与未来规划类话题
了解留学动机
通过提问了解其选择留学的原因，例如：“你为什么选择这个专业？对国外教育有什么看法？”这既能表现出关心，也能为后续话题铺垫。
探讨专业前景
可以适当提及该专业的市场前景，但避免过度评价，例如：“这个专业在国内外的发展空间如何？你未来有什么职业规划？”。
回国发展意向
询问其回国发展计划，表达关心：“学成后是打算回国发展还是继续深造？”这有助于建立共同话题。
二、轻松社交与情感联结
分享生活经历
聊聊国内外的新鲜事，例如：“美国有哪些有趣的文化现象？你最难忘的旅行经历是什么？”通过轻松话题拉近距离。
表达祝福与期待
用真诚的祝福结束对话，例如：“学业顺利，期待你学成归来大展宏图!”或“常联系，分享彼此的成长与生活”。
三、注意事项
避免过度比较
不要拿国内外的教育或生活条件进行对比，例如：“这里的学费比国内高，但能学到更多前沿知识。”。
保持礼貌与尊重
无论对方态度如何，都要保持谦逊，例如：“我刚从意大利留学回来，对美国还不太了解，欢迎随时分享你的经验。”。
谨慎处理隐私
避免过度打探其家庭或公司事务，例如：“你父亲对你留学有什么特别期望吗？”除非对方主动提及。
通过以上方法，既能建立良好的社交关系，又能避免尴尬局面。关键是根据对方反应灵活调整话题，保持自然流畅的交流。