扬州大专博士的待遇情况可综合以下信息综合分析：
一、薪资水平
基础薪资范围
- 月到手薪资约11,000元，公积金双边合计约3,000元。
- 若岗位为专科学校教师，起薪可能接近1万元。
绩效与科研奖励
- 年终绩效至少1万元，科研成绩突出者可达更高收入。
- 博士人才引进计划提供额外支持：
- 首发安家费10万元，后续每年1万元；
- 文科类科研启动费10万元，理工科20万元；
- 3年内提供过渡房或租房补贴。
二、福利保障
公积金与社保
- 参与双边公积金缴纳，公积金金额根据学校政策浮动。
职业发展
- 博士入职后通常可晋升至副高级职称（副教授），并享受职称晋升带来的薪资提升。
- 部分岗位提供配偶就业支持或购房补贴。
三、其他注意事项
地区差异
- 扬州属于经济较发达地区，薪资水平可能高于全国平均水平，但具体待遇因学校和学科差异较大。
岗位匹配建议
- 若选择高校岗位，建议优先考虑重点学科或科研实力强的院校，以获取更高待遇。
- 若进入企业，薪资水平可能低于高校，但研发类、金融类等专业博士年薪可达25万元以上。
综上，扬州大专博士的待遇在薪资基础上有较为完善的保障体系，但需结合个人职业规划与岗位类型综合考量。