留学人员工作年限的计算需根据留学性质、是否保留公职等因素综合判断，具体规则如下：
一、公派留学人员工龄计算
公派出国进修/访问学者 在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，期间计算工龄。
公派攻读博士学位
获得博士学位后，在批准攻读期限内，国内继续计算工龄。
二、自费留学人员工龄计算
回国后工龄合并计算
- 若自费留学回国后继续在原单位工作，出国前的工龄可保留并与回国后工作时间合并计算工龄。
- 若回国后自主就业或更换单位，需提供海外工作证明，海外工作年限可参照《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》等文件计算工龄。
特殊情况处理
- 若自费留学期间有工作且单位正常缴纳社保，海外工作年限可计入工龄。
- 未经批准逾期不归的公派人员可能面临停薪留职，1年后是否保留公职由单位决定。
三、其他注意事项
离职或终止劳动关系： 若留学期间已办理离职或与原单位终止劳动关系，回国后一般不计入工龄。 社保缴费年限
建议留学人员回国后及时与原单位沟通工龄认定事宜，并保留好海外学习/工作相关证明材料。