关于专升本学历的认可度问题，目前没有统一的数据表明具体有多少公司不认可该学历。企业的认可度受多种因素影响，包括企业规模、行业类型、招聘岗位等。以下是综合分析：
一、不认可专升本学历的企业类型
大型企业及央企 大型企业（尤其是央企）通常以全日制本科学历为招聘门槛，认为专升本学历在竞争力上略逊于统招本科。例如金融、互联网等行业的头部企业，核心业务岗位多要求本科及以上学历。
医疗行业部分机构
个别医院仅承认专科学历，不认可专升本学历，可能因专业资质或职业发展需求。
高端私企与国企
部分高端私企和国企更倾向招聘全日制本科毕业生，认为专升本学生在知识体系或实践经验上可能存在不足。
二、认可专升本学历的企业类型
中小企业与民营企业
多数中小企业和民营企业对专升本学历持开放态度，会结合专业能力、面试表现等综合评估。
技术型与初创企业
技术型企业（如互联网公司）更注重实际技能和项目经验，学历并非核心因素；初创企业可能更看重创新能力和潜力。
部分事业单位与外企
事业单位（如部分政府机构）可能根据岗位需求灵活调整，外企则更注重全球化视野和跨文化能力。
三、影响认可度的关键因素
学历性质： 统招专升本与自考、成人教育等非统招形式可能存在差异，部分企业对非统招学历认可度较低。 行业特性
岗位需求：技术类、研发类岗位可能更认可相关证书或项目经验，而非学历本身。
四、建议
专升本毕业生可通过以下方式提高竞争力：
提升专业能力：
通过考证（如职业资格证书）、实习、项目经验等方式增强求职优势。
关注企业招聘信息：
部分企业可能未明确标注学历要求，需结合岗位描述综合判断。
调整求职策略：
优先选择对学历要求较宽松的企业，或关注校园招聘、社会招聘等渠道。
综上，专升本学历的认可度因企业而异，建议求职者根据自身情况选择适合的岗位和策略。