针对吸引和留住留学人才的政策建议，可结合国内外成功经验，从以下方面进行系统梳理：
一、优化政策环境与法规体系
完善政策法规 加大对海外留学人才的支持力度，提高奖学金金额、拓宽支持范围，并完善留学服务市场的法律法规。例如，提高留学服务机构准入门槛，加强服务质量监管。
简化行政流程
优化留学生回国后的就业、社保等政策支持，简化手续，提供一站式服务。可设立专门咨询机构，为留学生提供就业创业指导。
二、强化服务保障体系
生活配套与服务
建立健全人性化生活配套服务体系，包括住房保障、医疗健康、子女教育等，解决留学人员后顾之忧。
科研与创业支持
设立专项基金支持海外留学人员回国创业，提供天使投资、税收优惠等政策。鼓励高校与企业合作建立“留学中心”，推动成果转化。
三、转变用人机制
从待遇引导向事业留人
通过提供科研平台、项目合作机会等，吸引留学人才长期发展。例如，为顶尖人才配备独立实验室，支持其开展前沿研究。
完善评价体系
建立多元化人才评价机制，将科研贡献、社会价值等纳入评价标准，破除唯学历、唯职称的局限。
四、加强国际交流与合作
深化校际合作
与国外高校建立联合培养、互派访问学者等机制，拓宽留学人员的国际视野。支持建设国内“留学中心”，整合优质教育资源。
拓展海外交流渠道
通过国际会议、学术期刊等平台，加强与国际顶尖学者的交流，提升我国学术影响力。
五、其他建议
建立信息交流平台： 完善留学人员信息库，提供政策咨询、职业匹配等服务。 加强监管与诚信建设
通过以上措施，可有效吸引留学人才回国发展，同时为他们提供持续支持，形成良性循环。