徐州大专教师的待遇受学校类型、职称、工作地区及个人绩效等多重因素影响，具体可参考以下综合信息：
一、薪资水平范围
基础薪资范围
- 普通讲师月薪约6000-10800元，年薪约16-17万元。
- 部分学校（如徐州医科大学前三年副高）年薪可达25万左右，考核不达标可能降至讲师水平（年薪约20万）。
高职称与优秀教师待遇
- 特级教师/名教师年薪可达20-40万元。
- 优秀学科教师年薪约18-30万元。
二、福利体系
基础保障
- 包含五险一金，部分学校提供免费三餐或公寓式住房。
- 公积金双边额度通常为2000-3300元。
绩效与奖励
- 绩效工资占比较大，部分教师年终绩效可达4-5万元。
- 教学奖、科研启动经费等额外激励。
子女教育优惠
- 教职工子女就读本校可享受学费减免等政策。
三、地区差异
经济发达区域（如鼓楼区）与经济相对薄弱区域（如铜山区）待遇差距仅数百元。
县级市教师薪资普遍低于市直属学校，例如某县级市教师月到手5900元。
四、职业发展空间
部分学校提供科研项目经费、职称晋升通道（如副高、正高级教师工资面议）。
需注意，薪资水平与工作年限、考核结果及岗位类型密切相关。
总结
徐州大专教师整体待遇处于江苏省中上水平，但存在较大差异。建议求职时关注具体学校招聘公告，重点了解薪资结构、福利政策及发展前景。