贵阳大专教师待遇受地区、学校类型、职称、工龄等因素影响，具体可参考以下综合信息：
一、薪资水平范围
公立大专教师 - 基础薪资：
年薪约6万-15万元，月薪约5000-8000元（扣除五险一金后）。
- 绩效与奖金：年底绩效考核约4.5万元，部分学校提供饭补（如800元/月）。
- 公积金：双边公积金约2000元/月。
民办高校教师 - 薪资水平：
月均约6000元（不含津贴），但职业发展平台和福利可能更优。
职教教师
- 薪资范围： 年薪约3.5万-5万元，月薪约3000-4500元。
二、福利待遇
社保与公积金：
均按国家规定缴纳五险一金，公积金双边约2000元。
假期与休假：
寒暑假长，年假约180天，双休制度普遍。
其他补贴：
部分学校提供工作餐、年终绩效奖金，部分民办高校有购房补贴或教师宿舍。
三、地区差异
贵阳主城区：薪资水平较高，但民办高校与公办高校存在差异。
其他地区：如江苏、广东等地教师薪资可能更高，但贵阳整体生活成本较低。
四、职业发展
公立高校教师可通过职称晋升（如讲师、副教授）提高薪资，但竞争压力较大。
民办高校可能提供更多横向发展机会（如企业合作项目）。
总结
贵阳大专教师待遇整体处于中端水平，公立高校教师薪资和福利相对稳定，民办高校则更注重职业发展空间。选择时需结合工作稳定性、职业规划及生活成本等因素综合考虑。