珠海大学作为广东省重点建设高校，其薪资水平受学历、职称、岗位及行业差异影响较大。以下是综合多个来源的详细分析：
一、教师薪资结构与水平
本科教师 - 年薪范围：8-15万元
- 初期薪资：约5000-7000元/月（未扣除五险一金）
- 发展空间：通过科研项目、职称晋升（如评副教授、教授），年薪可达20-40万元
- 福利：五险一金、住房补贴、教师公寓等
硕士研究生
- 年薪范围：8-25万元
- 初期薪资：约3800元/月（税前），税后约3200元
- 优势领域：国际部教师年薪可达25-45万元
博士研究生
- 年薪范围：15-30万元
- 初期薪资：约5000-8000元/月
- 福利：与硕士类似，但科研经费可能更高
职称与薪资差异
- 教授月薪约6000-1.2万元，副教授约8000-1.5万元，讲师约5000-7000元
二、非教师岗位薪资参考
行政及技术岗位
- 行政助理：月薪5000-7000元（珠海市香洲区某高校招聘信息）
- 软件工程师：月薪9188元（信息传输、软件行业）
应届毕业生
- 平均起薪：6507元/月（珠海2022年数据）
- 实际到手：约4000-5000元/月（扣除五险一金后）
三、影响薪资的关键因素
专业差异： 计算机、医学等热门专业薪资高于文科类； 
行业差异：高新技术企业、科研机构薪资水平更高；
工作年限：职称晋升和科研成果直接影响薪资增长。
四、总结
珠海大学教师薪资整体处于中上水平，尤其研究生和高端人才待遇较好。非教师岗位薪资则与岗位性质相关，行政、技术类薪资低于教学科研类。建议求职者结合自身专业方向和职业规划，参考学校官网或招聘信息获取最新薪资数据。