大学教务干事的薪资水平受地区、学校类型、个人资历和学历等多重因素影响，具体范围如下：
一、薪资范围概览
基础薪资区间 多数情况下，教务干事的月均薪资集中在 3000-6000元
之间。例如：
- 普通大学二本学校助教税前工资约 7000元，扣除五险一金后到手约 5200元；
- 一线城市（如江苏、上海）二本学校助教税后月薪可达 6000-8000元。
薪资分布特征
- 3000-4500元占比约24%-28%；
- 4500-6000元占比最高，达18%-23%；
- 6000元以上占比约16%-21%，主要依赖工作年限和职称晋升。
二、影响薪资的关键因素
学校类型与地区
985/211高校薪资普遍高于普通院校，一线城市薪资水平显著高于二三线城市。
工作年限与职称
年龄较大或取得职称（如讲师、副教授）的教师薪资更高。例如：
- 初期助教年薪约 10万左右（含绩效）；
- 工作5-10年的教务管理人员平均月薪可达 7700元（如合肥地区）。
岗位性质差异
教务处行政岗与高校教师岗位薪资结构不同。行政岗（如教务干事）主要依赖固定工资和少量绩效，而教师岗位除基本工资外，还有课时费、科研经费等额外收入。
三、其他收入构成
年终奖与绩效： 部分学校（如南京大学）教务管理人员年终奖可达 1.8万元
福利保障：均包含五险一金，部分高校提供住房补贴或交通补助。
四、总结建议
若需更精准的薪资评估，建议结合目标城市、学校类型及个人职业规划综合考量。对于刚入职者，建议关注试用期绩效表现，以提升后续薪资水平。