非洲出国工资水平因岗位、国家、经验等因素差异较大，综合权威信息整理如下：
一、整体薪资水平
中资企业薪资 通常为国内薪资的2-3倍。例如：
- 北京月薪6000元的电工，在尼日利亚月薪可达1.8万-3万元；
- 财务、会计等专业月薪约1.3万-2万元，技术岗位（如测绘工程）可达3万以上。
行业差异
- 高薪岗位： 财务总监、销售经理等高级职位月薪可达3万-5万元，驻外补贴和年终奖（如30万元）显著提升综合收入； 
- 基础岗位：仓库管理、保安等月薪约1万-2万元，技术类岗位（如电工）约1.5万-2万元。
二、补贴与福利
驻外补贴：危险地区或高薪岗位可能提供额外补贴；
福利保障：部分企业提供食宿、零花钱及年终奖，例如安哥拉园区员工年终奖达30万元。
三、最低工资标准
南非：普通工人第一年最低月工资约135美元（约合900元），随工龄增长逐步提高；
其他国家：尼日利亚基层员工年薪约20万-50万元，多数打工人年薪20万元左右。
四、注意事项
岗位匹配：技术、管理类岗位薪资普遍高于体力劳动类；
地区差异：北非（如埃及、摩洛哥）月均工资约500-1000美元，南非、安哥拉等中等收入国家更高。
总结：非洲出国薪资潜力较大，但需结合专业、经验及企业类型综合评估，建议通过正规劳务派遣公司或国企渠道就业以保障权益。