根据搜索结果，大学教师招聘数量受学校类型、学科特点、扩招政策等多重因素影响，具体数据如下：
一、全国整体情况
双一流高校师资缺口 截至2024年，47所“双一流”高校中，17所超20:1师生比，例如吉林大学、郑州大学等“巨无霸”高校在校生超7万，但专任教师仅4000人左右。预计到2034年前，年均需新增5500名教师，但受编制限制和人才周期影响，实际供给滞后。
公办教师招聘规模
多省市公办学校2024年共招聘教师约4192个（如北京、广东等19个省市），涵盖基础教育及部分高校岗位。
二、高校类型差异
综合类大学
- 清华大学：2023年教师人数3036-5597人，2024年增至3729人；
- 其他211高校：教师人数多在1000-5000人之间。
非综合类大学
专业性强的院校（如中国政法大学）专任教师仅893人，高职类院校教师总数约300人。
三、学科与专业差异
专业教师配比： 一般专业约10人，热门或跨专业课程需15人。顶尖高校如清华大学部分专业平均配备127人/生。 四、扩招影响 本科扩招加剧了师资压力，2020年全国补充中小学教师40余万人，而高校教师供给滞后，需通过“师资共享”等模式缓解。 总结