成都大专生进厂存在一定挑战，但通过合理规划仍可把握发展机会。以下是综合分析：
一、主要挑战
学历门槛较高 大厂普遍要求全日制本科及以上学历，大专生在招聘竞争中处于劣势，尤其技术岗和管理岗对学历要求严格。
晋升通道受限
在国企等企业，大专生晋升管理岗需满足本科以上学历或更长时间经验，且认证考试门槛较高（如注册工程师需本科起步）。
二、发展机会
技术岗与专业技能
具备实操能力的大专生可通过技术岗积累经验，部分岗位（如质检、设备维护）对学历要求较低，且能通过技能提升获得晋升。
后勤与综合管理
行政、人事、采购等后勤岗位适合大专生，工作相对轻松且双休，适合积累管理经验。
内推与特殊机遇
通过内部推荐或企业特殊项目，大专生可能获得进入大厂的机会，但需依赖人脉资源。
三、建议
提升技能： 优先考取与岗位相关的技术认证，增强竞争力。 拓展人脉
灵活选择：根据兴趣和能力选择岗位，如技术岗、后勤岗或管理岗，避免局限于单一路径。
综上，大专生进厂需结合自身条件理性规划，通过能力提升和资源积累突破学历限制，仍能实现职业发展。