成考阅卷老师的打分方式主要分为客观题和主观题两部分，具体规则如下：
一、客观题评分（机器阅卷）
自动评分 客观题（如选择题、填空题）通过计算机系统自动比对答案，根据预设的评分标准直接给出分值。
人工复核
部分省份会安排学科教师或研究生进行二次复核，确保评分准确性。
二、主观题评分（人工阅卷）
关键词匹配
阅卷老师会先浏览试卷，寻找与题目要求匹配的关键词（如专业术语、核心概念等），匹配成功即得分，未匹配则不得分。
结构与表达评估
即使答案中缺少关键词，老师仍会评估答题结构（如是否分点作答）、句子表达准确性及逻辑清晰度，酌情给予1-2分。
评分误差控制
若两位教师评分差异超过规定范围，需由专家组综合裁定最终分数。
三、其他注意事项
答题规范
- 主观题需分点作答，采用“总-分-总”结构，突出得分点；
- 卷面需整洁工整，避免涂改，修改时使用规范符号。
阅卷流程
阅卷通常分为小组集中阅卷和个别教师阅卷两种模式，试卷密封处理，确保公平性；
- 客观题阅卷误差率控制在2分以内，主观题评分注重相对一致性。
四、拿分技巧
突出核心要点： 将关键词前置，确保老师快速识别正确答案； 避免冗长表述
模拟评分标准：练习时按评分点列序号作答，便于老师快速判断。
通过以上方式，阅卷老师既能保证效率，又能确保评分的客观性与公正性。