出国劳务派遣员工的工资水平受国家经济、行业、岗位及个人能力等多重因素影响，具体如下：
一、主要国家工资概况
澳大利亚/新西兰
正规劳务公司月薪普遍在3万人民币起，提供包吃住等福利。
非洲（以塞拉利昂为例）
中资企业员工月薪约2万人民币以上，基建类岗位薪资更高。
南非
- 普通工人第一年最低月工资约135美元（约9400元人民币），随工龄增长逐步提高。
- 管理岗位薪资较高，中级管理约1.6万-2万元/月，高级管理可达3万-4万元/月。
欧洲（丹麦、挪威等）
工资水平较高，具体数额因工种和经验而异，但普遍高于国内平均水平。
美国
平均月薪1.5万-2.3万元，部分高技能岗位可达2.3万元以上。
二、法律保障与同工同酬
根据《劳动合同法》第六十三条，派遣员工享有与用工单位同类岗位员工同工同酬的权利，若用工单位无同类岗位，则参照当地相近岗位薪资确定。
用工单位需按当地最低工资标准支付无工作期间的报酬。
三、注意事项
实际薪资可能因企业政策、语言能力、工作表现等因素存在差异，建议提前与劳务公司明确合同条款。
跨国派遣需关注签证、社保等合规问题。