要进入立讯科技担任技术岗位，通常需要通过以下步骤：
一、教育背景要求
学历资格 需取得国家承认的大专学历，专业需与招聘岗位要求匹配（如计算机、航空、铁路等方向）。
相关证书
根据岗位需求，可能需要具备相关领域的职业资格证书（如软件工程师证、铁路从业资格证等）。
二、招聘流程
关注官方渠道
通过立讯科技官网、官方招聘平台（如BOSS直聘）或合作招聘网站（如猎聘）获取招聘信息。
提交简历
按照岗位要求准备简历，需包含教育背景、项目经验、个人技能等关键信息。
参加笔试/面试
- 笔试： 考察专业知识（如编程、设计能力）和综合素养。 - 面试
签订合同
通过筛选后，与立讯科技签订就业合同，明确薪资待遇、工作内容等条款。
三、入职流程（以技术岗为例）
入职培训
- 第一天：报到注册、厂牌办理、厂纪学习、合同签订。
- 第二天：企业文化培训、部门熟悉、宿舍安排。
- 第三天：正式上班，开始参与项目开发工作。
适应期
初期需熟悉公司业务、团队协作流程，掌握岗位所需技术工具（如开发环境、项目框架）。
四、职业发展
立讯科技提供技术晋升通道，根据个人能力调整岗位（如从初级开发岗晋升为高级工程师）。
基础薪资范围为8000-1.3万元，具体根据经验、能力浮动。
注意事项
不同地区分公司或岗位存在差异，建议以官方发布的招聘信息为准。
技术岗位通常要求持续学习，建议关注行业动态，提升技术能力以适应发展需求。
以上流程综合了招聘、入职及职业发展要点，具体以实际招聘公告为准。