出国劳务人员死亡赔偿主要依据《工伤保险条例》及商业保险条款，具体分为以下四类：
一、工伤保险赔偿（适用于工作期间因工死亡）
丧葬补助金：
6个月统筹地区上年度职工月平均工资
供养亲属抚恤金：
配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡/孤儿增加10%（总和不超过生前工资）
一次性工亡补助金：
全国城镇居民人均可支配收入的20倍
二、商业保险赔偿（适用于购买意外险）
死亡赔付：保险金额（如2万元/人）归遗属所有，外币折算为人民币
残废赔付：按比例赔偿（如医生证明的伤残等级），外币折算为人民币
三、非工作时间突发疾病死亡赔偿
需联系雇主或保险公司提交死亡证明、医疗记录等材料申请
若协商或仲裁无果，可向法院起诉
四、赔偿程序建议
1. 收集证据：死亡证明、工资流水、保险单等
2. 协商处理：与雇主或保险公司协商赔偿
3. 法律途径：协商不成的可申请劳动仲裁或诉讼
需注意：若死亡发生在国外且未参加当地工伤保险，可能需通过外交途径或国内法律维权。