“随事考成”是明朝万历年间张居正推行的一项重要吏治改革措施，其核心含义是通过系统化的考核机制来评估官员的履职绩效。具体可分为以下要点：
一、基本定义
“随事考成”指针对中央派出的御史及地方行政官员，依据工作职责和事务紧急程度，设定考核周期（如一个月）和考核标准，通过定期查核工作进展并销案的方式，评估其是否完成既定任务。
二、实施目的
防止权力滥用：
通过考核机制约束中央御史与地方官员的权力，避免其利用职权欺压地方；
提升行政效率：
以“实效”为核心，杜绝官员虚报政绩，确保政策落实；
奖惩分明：
通过定期考评结果实施赏罚，激励官员积极作为。
三、具体操作
考核主体与对象 - 中央御史：
需接受地方官院、六科及内阁的定期查核；
- 地方行政官员：由上级官吏逐级考核至吏部。
考核内容与标准
- 以实际工作成果为依据，重点考核事务完成进度、质量及时效性，剔除无关公事。
考核周期与流程
- 实行“月考制”，每月对完成情况进行销案处理，未完成者移交六科或内阁问责。
四、历史意义
“随事考成”是明代中央集权强化的重要举措，通过制度化的考核机制，有效提升了政府行政效能，为后世廉政建设提供了经验。其核心理念“考实政疏”（即考核实际政绩）与“严刑峻法”并重，体现了明代“以法为行”的治国思路。