大学加班费用因岗位、合同类型及地区差异而有所不同，具体如下：
一、主要计算标准
法定加班费 - 工作日加班：
支付不低于正常工资的150%
- 休息日加班：若无法补休，支付不低于200%
- 法定节假日加班：支付不低于300%
*计算基数通常为月工资除以21.75天再乘以小时数*
高校特殊岗位 
- 考试监考/阅卷：
20元/天
- 竞赛带队：15元/天
- 节假日值班：15元/天
- 临时代课：3元/节（不计入绩效）
二、注意事项
合同优先原则：若实习或工作合同中明确约定加班费标准，则按约定执行
地区差异：如三亚等旅游城市可能高于普通水平，但高校普遍遵循法定标准
未约定情况：若合同未明确加班费，可能无需支付
三、建议
核实合同条款：签订实习或工作合同时，明确加班费计算方式及基数
保留证据：加班记录、工资条等可作为后续维权的依据