根据相关法律规定和搜索结果，大学辞职的时间要求如下：
一、普通员工（非试用期）
一般情况
需提前三十天以书面形式通知用人单位。
试用期员工
需提前三天书面通知。
二、特殊情形
协商一致解除
用人单位与劳动者协商一致时，离职时间从双方签字或盖章确认离职手续办理完毕时开始计算。
用人单位过错
因用人单位存在过错（如未依法签订劳动合同、未及时足额发放工资等），劳动者可随时单方面解除劳动合同，离职时间从递交书面报告时开始。
未签订书面合同
若未签订书面合同，仍需提前三天通知，但可主张双倍工资。
三、注意事项
法定节假日或休息日
通知期包含法定节假日或休息日，无需额外顺延。
离职手续
办理完离职手续（如交接工作、结清工资等）即视为正式离职。
学校员工
若为学校教职工，辞职流程可能不同，通常需提前30天书面申请，但部分单位可能要求更长时间。
建议辞职前与用人单位沟通确认具体流程，避免因手续不全影响离职时间。若单位存在违法行为，可通过法律途径维护权益。