关于永煤公司大专生的待遇情况，综合不同来源信息分析如下：
一、薪资水平
试用期工资
多数情况下，大专生试用期工资约为2800-2900元/月（税后），部分岗位可能达到3000元左右。但需注意，这些信息来自基层岗位（如井下工作），且未享受安家费等福利。
转正后薪资
转正后薪资有所提升，普通岗位月收入约为4000-5000元，技术类岗位（如技术队长）可达10000元/月。集团本部薪资水平更高，建议通过正规渠道申请总部的岗位。
二、福利与工作环境
基础福利
- 试用期仅提供100元饭钱，无安家费；
- 福利方面表现较好，如缴纳工伤保险等。
工作强度与制度
- 部分岗位（如下井工作）可能面临高强度体力劳动，但基层员工普遍反映“不累”；
- 管理制度严格，存在罚款机制，若违规可能面临较大经济处罚。
三、职业发展前景
晋升空间
集团鼓励创新，技术类岗位（如技术队长）薪资水平显著高于普通岗位，但晋升难度较大，需通过考核和关系积累；
- 建议通过集团官网或招聘平台（如51job）关注总部及子公司的招聘信息。
地域差异
驻外地子公司（如洛阳龙门煤矿）与集团本部待遇存在差异，子公司平均月工资约4000-5000元，而本部条件更优。
四、其他注意事项
搜索结果中提到的法律风险（如司法案件）可能影响整体工作环境，建议入职前通过集团官网核实最新情况。
综上，永煤集团对大专生的薪资待遇整体处于中等水平，但发展空间有限，建议结合自身职业规划选择岗位，并优先考虑集团本部机会。