成考分数偏低的主要原因可归纳为以下四点，涵盖考生自身因素、考试特性及外部条件：
复习不到位或时间管理不当 
部分考生因年龄、工作繁忙等因素未制定有效复习计划，导致知识点掌握不扎实。例如经济管理类、理工类考生普遍存在“高数”等硬伤，且易因时间分配不合理（如“前松后紧”）导致考试失败。
审题粗心与时间分配失衡
考生常因未仔细审题或急于求成而丢分，如英语阅读未读懂文章即答题，或花费过多时间在难题上而忽略简单题。此外，部分考生因基础薄弱导致做题速度慢，最终无法完成试卷。
考试技巧与心理素质不足
缺乏应试策略（如“厚此薄彼”忽视分值题）和心理调适能力，易在考场紧张时遗忘知识点。例如，部分考生因过度焦虑导致“脑空白”，影响正常发挥。
招生政策与考生群体特殊性
成考面向社会在职人员，其考试难度、录取分数线通常低于普通高考，且含金量相对较低。此外，报考人数、招生名额等外部因素也会动态影响分数线。
建议：
考生需加强基础复习，制定科学计划，注重审题与时间管理，并通过模拟考试提升应试技巧和心理素质。同时，理性看待成考学历性质，结合自身需求选择报考。